Öz
Yetenekler ve kaynakların rolünün öneminin artmasıyla birlikte, firmaların stratejik yönetim takımları sahip oldukları temel yeteneklerini yönetmenin etkili bir yolunu keşfetmeye yoğun bir ilgi göstermektedirler. Yüksek teknoloji sektörlerinde, bu yetenekler firmanın gelecek rekabetçi konumlandırması üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Diğer sektörlerde, teknolojik yetenekler ürün hatlarının yenilenmesinde belirleyici olacaklardır. Bu makalede, firmaların kendilerine özgü araştırma ve geliştirme programlarını nasıl yönettikleri ve çevreleri ile kolektif bir ilişki kurmada nasıl başarılı oldukları araştırılmaktadır. Saha araştırması hem Amerika, hem de Avrupa’da gerçekleştirilen kırk görüşmeyi kapsamaktadır.
Anahtar Kelimeler: Temel yetenekler, Ar-Ge, stratejik yönetim, yüksek-teknoloji
Telif hakkı ve lisans
Telif Hakkı © 2006 Yazar(lar). Açık erişimli bu makale, orijinal çalışmaya uygun şekilde atıfta bulunulması koşuluyla, herhangi bir ortamda veya formatta sınırsız kullanım, dağıtım ve çoğaltmaya izin veren Creative Commons Atıf Lisansı (CC BY) altında dağıtılmıştır.
Nasıl atıf yapılır
Özkanlı, Ö. (2006). Temel Yetenekler, Ar-Ge Yöntemi ve Ortak İlişkiler. Eğitim Ve Bilim, 31(141). https://educationandscience.ted.org.tr/article/view/708