Abstract
Örgütler belli bir amacı gerçekleştirmek için biraraya gelen işgörenlerden oluşur. Her örgüt yaşamını sürdürmek ve etkili olmak ister. Örgütsel etkililik amacın istenen düzeyde gerçekleştirilmesidir. Örgütün yaşamını sürdürebilmesi amacın en üst düzeyde gerçekleştirilmesine ve örgütsel amacı gerçekleştirmeye çalışan işgörenlerin işten doyumlarına bağlıdır.
Copyright and license
Copyright © 1991 The Author(s). This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License (CC BY), which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium or format, provided the original work is properly cited.
How to cite
Çelik, V. (1991). İş Doyumunun Çağdaş Eğitim Denetimindeki Yeri ve Önemi. Education and Science, 15(79). https://educationandscience.ted.org.tr/article/view/166